Formación en Redes Sociales, en el NCC de Miajadas

Teniendo en cuenta la importancia que han adquirido las redes sociales como herramientas para la búsqueda de empleo, además de como instrumentos de selección por parte de los empleadores, el Plan de Alfabetización Tecnológica de Extremadura ha aumentado las acciones formativas específicamente dedicadas a las redes sociales. En total son tres los talleres de redes sociales que se ofertan en los Espacios para el Empleo – Nuevos Centros del Conocimiento (NCC) este 2015. En Miajadas está situado en el Complejo Cultural Palacio Obispo Solís.

Según el reciente informe “Impacto de las Redes Sociales en los procesos de selección: visión de las empresas”, elaborado por TNS para InfoJobs, el 23% de las empresas ya contratan a sus empleados a través de redes sociales, y hasta un 62% a través de otros canales on-line como los portales de empleo. Asimismo, 6 de cada 10 empresas han tenido en cuenta el perfil digital del candidato para su contratación.
Por otro lado, según este mismo informe, de las empresas que contratan a sus empleados a través de canales on-line, 1 de cada 3 afirman haber descartado a un candidato durante un proceso de selección debido a su perfil digital, consultando principalmente los perfiles de Facebook (76%) y Twitter (38%).
Datos como estos confirman la necesidad de conocer estos recursos para todas aquellas personas que están en proceso de búsqueda de empleo, por lo que desde el Plan de Alfabetización Tecnológica se ha reforzado este año la formación en redes sociales, ofertando tres talleres específicos a través de los NCC: “Twitter como recurso para el empleo” , “Facebook como recurso para el empleo” y “Redes sociales profesionales: Linkedin”.
En estos tres talleres, todos ellos de corta duración y muy centrados en cada una de las redes sociales, se trabaja desde la terminología y mecánica de uso más aprovechable en el caso de Twitter, cómo crear y gestionar una cuenta en Facebook con un cariz diferente al habitual o cuáles son las posibilidades y configuraciones para que las relaciones fluyan y se conviertan en oportunidades laborales en Linkedin.
El objetivo de estos talleres es mostrar a los participantes la importancia de las redes sociales no solo como herramienta de comunicación social y de ocio, sino también como un factor más que puede ser determinante a la hora de encontrar un empleo o de ser contratados.
Las personas interesadas en participar en estas acciones formativas pueden acercarse a su NCC más cercano (www.nccextremadura.org/dondeestamos) o a su Centro de empleo y solicitarlo.
El Plan de Alfabetización Tecnológica, desarrollado a través de los Espacios para el Empleo-Nuevos Centros del Conocimiento de Extremadura, es un programa financiado por el Gobierno de Extremadura -Consejería de Empleo, Mujer y Políticas Sociales-, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), gestionado por la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX).

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